交通部光觀局102.09.03召開「無障礙旅遊環境推動小組」會議
作者:ling 日期:2013-09-16
各縣市無障礙車輛（低地板或具升降設備公車）數量與服務路線（102年5月底止）
作者:yukyu 日期:2013-08-26
102.05.23「H7N9流感宣導無障礙環境溝通會議」
作者:ling 日期:2013-06-07
各航空公司身心障礙旅客搭機服務指引
作者:yukyu 日期:2013-02-19
101.11.02 營建署「既有餐廳樓地板面積未達三百平方公尺之無障礙設施改善推動計畫」(草案)會議
作者:yukyu 日期:2012-11-15
會議說明請見殘盟奇摩部落格http://tw.myblog.yahoo.com/freemove-123/article?mid=3761&prev=-1&next=3760
會議議程與計畫(草案)(PDF檔)
會議議程與計畫(草案)
會議議程與計畫(草案)(PDF檔)
會議議程與計畫(草案)101.10.03台北市身心障礙者就業基金諮詢管理會第121次會議
作者:ling 日期:2012-10-23
101.10.18預告修正「大眾運輸工具無障礙設施設置辦法」草案
作者:j00086 日期:2012-10-23
101.06.13總統府人權諮詢委員會第八次會議
作者:ling 日期:2012-09-19
101.01.17總統府人權諮詢委員會第7次會議
作者:ling 日期:2012-09-19
國際民航組織於2012年3月所發布針對旅客攜帶電動輪椅或行動輔助裝置之相關規範
作者:j00086 日期:2012-08-31
2012.05.30身心障礙旅客搭乘國際航線班機相關事宜研討會
作者:ling 日期:2012-06-22
針對照顧服務員提供身障者居家照顧服務，使用甘油球之事宜
作者:ling 日期:2012-06-05
有關聘僱外勞年限由9年延長為12年一案
作者:ling 日期:2012-03-22
無論是聘僱看護工、幫傭或是外勞，未委託仲介的雇主可透過勞委會直聘中心代轉代寄申請文件。不過，因應今年就業服務法條文修正，外勞在台工作期間延長至12年，若是雇主過去是委託仲介辦理，現在只要填具說明書，即可請勞委會代轉申請入國簽文件。
凡是聘僱第二類外國人（從事海洋漁撈、家庭幫傭、重要建設工程或其他專案核定工作）之雇主，若是未委任仲介，透過勞委會直聘中心代轉文件，可免附專長證明、行為良好證明、經其本國主管部門驗證之外國人入國工作費用及工資切結書，讓雇主可節省申請時間及金錢。
由於就業服務法第52條條文修正，外勞累計在台工作期間，從9年延長至12年。若是雇主希望延長已屆滿9年期限的勞工工作時間，並自行辦理招募，或是在條文修正生效日（101年2月1日）前，委託仲介申請者，只要填具「雇主原聘僱外籍勞工申請入國簽證說明書」，表示目前並未委託仲介申請，即可透過直聘中心申請。（詳細說明參見勞委會勞職管字第1010504501號函）
凡是聘僱第二類外國人（從事海洋漁撈、家庭幫傭、重要建設工程或其他專案核定工作）之雇主，若是未委任仲介，透過勞委會直聘中心代轉文件，可免附專長證明、行為良好證明、經其本國主管部門驗證之外國人入國工作費用及工資切結書，讓雇主可節省申請時間及金錢。
由於就業服務法第52條條文修正，外勞累計在台工作期間，從9年延長至12年。若是雇主希望延長已屆滿9年期限的勞工工作時間，並自行辦理招募，或是在條文修正生效日（101年2月1日）前，委託仲介申請者，只要填具「雇主原聘僱外籍勞工申請入國簽證說明書」，表示目前並未委託仲介申請，即可透過直聘中心申請。（詳細說明參見勞委會勞職管字第1010504501號函）
有關勞委會行政怠惰 身障團體要向監察院糾舉--監察院之回文
作者:ling 日期:2012-02-14
立法院社會福利及衛生環境委員會於100年12月1日召開身心障礙勞工提早退休公聽會，針對勞工委員會無法提出身心障礙者提早請領老年年金給付的精算資料，身心障礙者及身障團體痛批2007年身心障礙權益保障法修法通過後，即要求中央勞工主管機關應建立身心障礙勞工提早退休之機制，勞委會的行政怠惰，導致4年多過去了，勞委會除了以增加財務支出為由，反對身心障礙者提早請領老年年金，卻提不出任何機制。對此，殘障聯盟及其他身心障礙者團體，於100年12月27日至監察院彈劾糾正行政部門的重大失職行為。
相關內容請至e能網參閱--有關勞委會行政怠惰 身障團體要向監察院糾舉
殘盟今日(101年2月14日)接到監察院正式回文，請參閱
相關內容請至e能網參閱--有關勞委會行政怠惰 身障團體要向監察院糾舉
殘盟今日(101年2月14日)接到監察院正式回文，請參閱
行政院衛生署長照服務網計畫(草案)討論會議
作者:ling 日期:2012-01-16
100.12.12「臺北市政府無障礙環境推動委員會」第108次會議
作者:ling 日期:2012-01-06
100.10.13總統府人權諮詢委員會
作者:ling 日期:2011-12-14
國家通訊傳播委員會針對手語畫面被遮蔽之回應
作者:ling 日期:2011-12-14
2011.11.21立法院有關身心障礙者合理提早退休討論
作者:ling 日期:2011-11-21
今天。離「它」最近的一天...『它』指的是身心障礙勞工合理的提早退休機會。
星期五接到訊息確認＜勞工保險條例第58條＞終於排進衛環委員會，在1113遊行的訴求，我們提的就是「身心障礙者合理退休」，因為這真的是許多身心障礙者所殷殷期盼。
11月21日立法院衛環委員會召開「勞工保險條例第五十八條條文修正草案」，其主要即討論「身心障礙勞工提早到50歲退休」一案，會中邀請行政院勞工委員會王如玄主委、內政部、行政院主計處就「一般勞工及身心障礙勞工平均餘命、薪資結構及退休年齡之調查統計與研究分析」進行專案報告。在勞委會的報告中提到『身心障礙者的平均實際退休年齡為52.8歲，一般人為60.7歲，比一般人平均提早7.9歲』，而這樣的事實就直接在政府的資料報表中呈現，而王主委在後續回應的過程中，只強調要讓社會福利補助，擔心提早退休會引起其他族群的後繼效尤。
星期五接到訊息確認＜勞工保險條例第58條＞終於排進衛環委員會，在1113遊行的訴求，我們提的就是「身心障礙者合理退休」，因為這真的是許多身心障礙者所殷殷期盼。
11月21日立法院衛環委員會召開「勞工保險條例第五十八條條文修正草案」，其主要即討論「身心障礙勞工提早到50歲退休」一案，會中邀請行政院勞工委員會王如玄主委、內政部、行政院主計處就「一般勞工及身心障礙勞工平均餘命、薪資結構及退休年齡之調查統計與研究分析」進行專案報告。在勞委會的報告中提到『身心障礙者的平均實際退休年齡為52.8歲，一般人為60.7歲，比一般人平均提早7.9歲』，而這樣的事實就直接在政府的資料報表中呈現，而王主委在後續回應的過程中，只強調要讓社會福利補助，擔心提早退休會引起其他族群的後繼效尤。
